令和4年度「沖縄総合事務局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」

[第1部]変化に対応するための多様な人材の活用
採用マーケットの変化を促進させたコロナ禍/中小企業が比較的採用しやすい人材/「就職氷河期世代」の定義・特徴/面接時のチェックポイント/人材不足の「中小企業」を救うキープレイヤー/人生100年時代の人材確保に向けて

[第2部]氷河期世代を戦力化する助成金活用
助成金とは？/トライアル雇用助成金、特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）、キャリアアップ助成金（正社員化コース）、人材開発支援助成金（今年度新設「人への投資促進コース」等）の活用方法・事例・注意点等

※新型コロナウィルスの影響にて、開催内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。

グスクード社会保険労務士事務所　代表　特定社会保険労務士
英国にて修士号を取得後、財団法人主任研究員、外資系大手ローファーム勤務を経て、社会保険労務士として独立。実践的な人事労務コンサルティングを行う社会保険労務士事務所の代表として、県外・県内大手企業から中小・零細企業まで、200社以上の人事制度・労務環境整備に携わる。2013年 労働政策研究研修機構主催「東京労働大学総合講座」最優秀成績者（東京都知事賞）

◆著書：「外国人スタッフ雇用のための社会保険・労働法ガイド（日英対訳つき）」 2019年6月発売　出版元：秀和システム